人手不足倒産が昨年を上回る勢いで過去最高になりそうな件

東京商工リサーチによると、

2019年1月～7月に、従業員退職などの

人手不足によって起きた倒産は227件

ということです。

年間調査で過去最悪を記録したのが昨年の

2018年だったのですが、同時期にすでに同数

に達しており、

今後の結果によっては前年記録を

更新する可能性もあるということです。

最近人手不足と言われ続けていましたが

こういうところに如実に影響が出ています。

具体的な要因としては、これはかなり

前から言われていた代表者や幹部役員の

死亡、引退などによる「後継者難」で、

134件で1位です。

全体の6割がこの理由になっているとの

ことなので、この問題はかなり深刻です。

2位は人材確保が困難になり、

事業継続に支障が出る「求人難」で51件

（前年比112.5％増）。

その後、従業員退職（25件、同127.2％増）、人件費高騰（17件、同21.4％増）と続いて

います。

特に中小企業では、社員が何人か抜けた

あとに仕事が回らなくなり、売上などに

影響をきたし倒産するケースが多いようです。

産業別で見ると、最も倒産件数が多かったのは老人福祉、介護、飲食などを含む「サービス業他」（74件）となっています。

やはり、仕事がきつい印象があるこういった

業界は今の時代、人がなかなか集まらない

ようです。

次いで多いのは「建設業」（39件）で、

その後「製造業」（27件）、卸売業（23件）、小売業（21件）――と続いています。

すでに過去最高近くの倒産数に達していて

今後もこの傾向が続きそうとなると

事態はかなり深刻な状況となっています。

最近、台頭してきた後継者人材バンクなどの

企業に後継者候補のマッチングをする

サービスなどは倒産回避の有効な

手段となってきそうです。