給与を電子マネーで支払うことができるようになりそうだという話

給与は銀行口座に振り込むのが当たり前

という考えはもう古くなりそうなのです。

政府内で「賃金の支払い」を定める

労働基準法の第24条を改正する議論が

進んでいるのです。

現在のところ、成立しそうなのが

電子マネーによる支払いと銀行以外への

振込みです。

つまり、LINEペイ、メルペイ、d払い

などのQRコード決済アプリを展開する

資金移動業者への給与振込みが

可能になる日が近づいているのです。

キャッシュレスに伴うメリットとしては、

オンライン決済や海外送金がスムーズに

できる点が挙げられます。

これまで銀行口座の開設が難しかった

外国人労働者でも手軽に利用できるため、

企業側にとっては外国人労働者の

受け入れが容易になる点も大きな

メリットとして出てくると思われます。

また、電子マネーはお金の流れを

把握しやすいので家計簿の管理も

しやすくなるというメリットもあります。

キャッシュレス化が進行すると、

店舗での支払いの効率もアップすることは

間違いありません。

毎回、小銭を取り出したり、

お釣りを計算したりする必要がないので

かなりスムーズになりますね。

一方、店舗側も大きなメリットがあります。

キャッシュレスにより顧客にお釣りを

手渡す必要がなくなるので、

小銭の計算ミスがなくなるのです。

これも案外バカにできないですよね。

それだけでなく、レジに現金を入れる

習慣がなくなれば、店舗が盗難の被害に

遭って現金が盗まれるリスクも

なくなるのです。

個人としては、お金の使い道を

お小遣い帳や家計簿などに記録する必要が

なくなれば、これまで以上に計画的な

やり繰りができるようになる可能性が

あります。

スマホを見れば、一目でお金の流れが

わかればかなり便利ですよね。

このようにメリットが多いと思われる

給与の支払い方法が、もう少しで実現

されそうなのです。