残業代などの未払いがあった場合、社員が会社に請求できるのは、 今まで「過去２年分」までと労働基準法で定められていましたが、 厚生労働省の有識者検討会が6月１３日、 期間の延長を促す見解をまとめたそうです。 これにより２０２０年４月施行の改正民法…